5 consejos profesionales de redes para personas que no son de la red

5 consejos profesionales de redes para personas que no son de la red

Asistir a un evento de redes no es realmente tu taza de té. Claro, seguro ya has escuchado lo importante que es en las búsquedas de empleo o para el avance profesional, y quieres hacer planes para el próximo año. 

Pero incluso la idea de obtener consejos de redes profesionales para poder codearte con extraños te pone nervioso.

Tú eres lo que podría llamarse un “no-networker”. Pero eso puede estar afectándote a ti y a tu trabajo.

La mayoría de las personas exitosas dicen que no habrían llegado tan lejos como lo han hecho, tanto en la búsqueda de un nuevo trabajo como en el ascenso de la carrera, sin la capacidad de establecer contactos y las sólidas conexiones que han logrado como resultado. Eso debería darte una amplia razón para mejorar tus habilidades de red.

Conectar

Considera los siguientes cinco (5) consejos de redes profesionales para ayudarte a controlar tu nerviosismo en la puerta:

Consejo # 1. Dar a la red un poco de previsión

Antes de una reunión o evento, haz una lista de las conexiones que deseas hacer. Muchos coordinadores de eventos publican los nombres de los asistentes y sus títulos de trabajo para que puedas revisar la lista de invitados de antemano. 

Haz una búsqueda en Google de las personas que parecen interesantes para ver si han escrito blogs u otro contenido en línea. 

Apunta notas sobre cada persona, su trabajo o su empresa que puedas utilizar como base para una posible discusión. Muchos eventos también usan hashtags en Twitter para que los asistentes puedan comunicarse antes (y durante) el evento por las redes.

Consejo # 2. Adapta tu enfoque de red

Ensaya tus presentaciones y adáptalas a cada persona o trabajo que estés seleccionando. Por ejemplo:

  • “Hola, soy Nana. Soy contadora en la firma XYZ. Nuestra firma trabaja para tu empresa. Te he visto copiar en algunos mensajes de correo electrónico, y quería presentarme debido que nunca nos conocimos en persona “.
  • “Buenas tardes, soy Nana. Soy un community manager en la firma XYZ. Creo que conoces a mi manager, Sue Smith. Noté que ustedes dos están conectados en LinkedIn. ¿Cómo conoces a Sue?
  • “Hola, soy Nana. Soy una marketera en la empresa XYZ. Te vi hablar en la conferencia del año pasado. Realmente disfruté tu presentación. ¿Hablarás en el próximo evento?
  • “Buenos días, soy Nana. Estoy comenzando mi carrera en ventas y me pregunté si tenías algún consejo para lograr el éxito en esta profesión”.

Consejo # 3. Conoce la línea entre el profesional y la persona.

Querrás parecer lo más profesional posible mientras estás en contacto con personas, pero eso no significa que debas ocultar tu personalidad. Todo lo contrario: déjala brillar. 

Conocer a alguien que parece “todo un asunto” no es atractivo para la mayoría de las personas. Permite que las conversaciones fluyan naturalmente mientras estás en red y actúa como si estuvieras construyendo una relación con un nuevo amigo.

Consejo # 4. Recuerda seguir en su red

No esperes demasiado tiempo para volver a conectarte cuando conozcas a personas con las que te gustaría establecer una relación profesional o establecer una relación. 

Golpea mientras el hierro esté caliente y la conversación que tuviste aún está fresca en sus mentes. 

En lugar de llamar a nuevos contactos después de conectarte en red, envía correos electrónicos breves o solicitudes personalizadas en LinkedIn y asegúrate de que tus perfiles de redes sociales estén actualizados.

Consejo # 5. No lo tomes todo de forma personal

Si no recibes respuesta de alguien después de un par de intentos, es probable que eso signifique que están realmente ocupados o que simplemente no están interesados ​​en permanecer conectados. 

En lugar de detenerte en los contactos que se escaparon, trabaja para continuar fortaleciendo la relación con cada conexión que sí se realizó.

Mantener redes como la mayoría de las cosas, cuanto más conectas, más fácil se vuelve.

network

¿En busca de un trabajo? Aumenta tu perfil de redes sociales

Es posible que no pienses que tu perfil en las redes sociales es importante si estás buscando trabajo. Pero en cualquier momento, un reclutador o posible empleador podría estar buscando en Google tu persona en línea, y eso no incluye la última declaración de pérdidas y ganancias que preparaste.

Según una encuesta, uno de los errores de búsqueda de empleo más importantes es tener una presencia en línea poco halagüeña, y podríamos agregar que tener uno que no existe o está desactualizado tampoco es tan bueno.

Entonces, su misión, si decide aceptarla, es mejorar su perfil de redes sociales mientras busca su próximo trabajo. ¿Por dónde empezar?

Aquí hay ocho (8) pasos claves.

1. Crea tu historia

Al igual que un currículum sólido, tu perfil de redes sociales es una poderosa herramienta de marketing, cuando se escribe correctamente. 

Usa un lenguaje conciso e impactante para transmitir una imagen de quien eres como profesional  sin tener que recurrir a largos bloques de contenido. 

Asegúrate de actualizar tu perfil regularmente.

  • Twitter e Instagram: estas redes sociales te permiten publicar una breve biografía en las páginas de perfil que expresan tu esencia: en 160 caracteres o menos en Twitter y 150 caracteres en Instagram. Siéntete libre de dar a los seguidores un toque de tu personalidad, pero recuerda que pueden aparecer en los resultados de búsqueda cuando tu nombre esté en Google. Y ser un seguidor, también, de los demás.
  • Facebook: en la página “Detalles sobre ti” de Facebook puede compartir información sobre lo que te gusta hacer, quién eres y cualquier otro detalle sobre ti. Puedes elegir tu audiencia para esta información: “Sólo yo”, “Amigos” y “Público”.
  • LinkedIn: esta plataforma ofrece lo que es básicamente un currículum digital, con los perfiles más detallados para profesionales. Asegúrate de completar cada sección e incluye tu experiencia laboral, habilidades laborales, certificaciones, educación e intereses.

Con LinkedIn, tienes mucho espacio en la sección de resumen para contar la historia de quién eres como profesional, como el valor específico que ha creado para los empleadores y clientes en los que hayas trabajado, los premios que hayas ganado, o metas profesionales en las que estás trabajando ahora. 

Si por casualidad has corrido tres maratones en el último año, ¡incluye eso también! Si buscas empleo, no dediques demasiados bienes inmuebles a información que no sea relevante para tu trayectoria profesional actual.

linkedin Nana

Asegúrate de crear un titular relevante y profesional. Esta es la línea que aparece directamente debajo de tu nombre en tu perfil. Por lo general, las personas solo presentan su título de trabajo. Esta bien. 

Pero si deseas que los contactos potenciales te encuentren fácilmente a través de sus búsquedas en LinkedIn, querrás que los 120 caracteres que te asignan aquí sean palabras claves y frases relevantes. Como ejemplo: Consultor Branding y Mentor Ejecutivo

Una cosa más sobre LinkedIn: siempre que realices cambios en el perfil, tus contactos reciben alertas, lo cual es un truco rápido y sencillo para recordarles acerca de ti y animarles a mirar tu perfil.

2. Tener una foto profesional

No tienes que pagar mucho dinero por una foto de estudio profesional para ganar el factor “wow”, pero asegúrate de que la foto de tu perfil ponga tu mejor cara profesional hacia adelante. 

Después de todo, puede ser la primera impresión que un gerente de contratación (o cualquier persona en línea) tenga de ti, una que sea difícil de cambiar. 

Piénsalo de esta manera: una foto tuya con aspecto descuidado, haciendo una mueca de tontería o una fiesta podría considerarte una mala adaptación cultural para un empleador.

Algunos otros consejos de fotos de perfil, especialmente para LinkedIn:

  • Utiliza una de alta resolución y tamaño adecuado.
  • Encuadra tu toma para mostrar tus hombros y arriba, con la iluminación y el enfoque adecuado.
  • Evita los fondos ocupados o desordenados, y considera un fondo de color (en lugar de blanco) para que tu foto no se vea demasiado como una foto policial.
  • ¡Sonreír! Transmite confianza y felicidad con una expresión agradable y accesible.
  • Estar solo y diga “no” a las tomas de grupo, incluso si es tu equipo del trabajo.
  • Mantente alejado de las fotos de tus vacaciones en Cabo o la finalización de tu carrera de lodo.
  • Vístete para el trabajo que deseas, como lo harías en un entorno empresarial.
  • Actualiza la toma si has cambiado tu cabello drásticamente, si has sufrido cambios significativos en tu apariencia o si eres más de cinco años mayor que cuando se tomó la foto.

3. Agrega enlaces externos y subidas

¿Tienes un blog o un sitio web? ¿Hay algún artículo que hayas escrito o contribuido al que se haya publicado en línea? No dejes de publicar estos enlaces en tus páginas de redes sociales. 

La inclusión de enlaces externos permite que tus contactos aprendan aún más sobre ti y les brindas mas formas de mantenerse en contacto contigo.

LinkedIn también te permite cargar medios como documentos, fotos, enlaces, videos o presentaciones, haciendo de este un verdadero portafolio en línea. Sé ese usuario que agregas valor cuando puedas, y los seguidores lo notarán.

4. Mantenlo relevante

Incluye información relevante para tus objetivos profesionales. Algunas personas que usan LinkedIn para encontrar trabajo cometen el error de crear un perfil amplio. 

Los empleadores están buscando cada vez más trabajadores con habilidades en demanda. Usa tus redes sociales para enfatizar tu experiencia en áreas específicas, por ejemplo, en mi caso yo comparto mi experiencia como Mentor Ejecutivo, Branding y Eventos Corporativos.

5. Ser personal pero profesional

Evite compartir demasiada información personal en internet. Dicho esto, no tienes que hacer negocios estrictamente con las redes sociales. 

En la sección de resumen, considera incluir algo que les brinde a los empleadores potenciales una idea de quién eres como persona. Por ejemplo, podrías mencionar que eres voluntario en un refugio para animales o disfrutas correr maratones. 

Como siempre, usa la gramática y la puntuación adecuada, y evita los signos de exclamación y los emoticones.

Tu perfil en redes sociales debe incluir enlaces a otros sitios y redes que uses profesionalmente, como tu sitio web y/o blog. Si usas Facebook solo para mantenerte al día con amigos y familiares, no lo señales en LinkedIn.

6. Obtener recomendaciones

No pases por alto esta característica valiosa en LinkedIn. Las recomendaciones muestran a los posibles empleadores como los demás te ven, agregan credibilidad a tu cartera y ofrecen a las personas una visión externa para evaluarte. 

Puedes solicitar recomendaciones de tus colegas, pasados ​​y presentes, y respaldar también a las personas que conoces.

7. Practicar la buena etiqueta.

Los empleadores frecuentemente investigan a los posibles candidatos en línea y, a menudo, son rechazados por la mala etiqueta. Cuando comentes las publicaciones de otros, no olvides que estas interacciones son públicas. 

Nunca uses lenguaje inapropiado y evita quejarte de antiguos empleadores, compañeros de trabajo y clientes (incluso de forma anónima). Una vez más, un futuro empleador potencial puede estar leyéndolo todo sobre ti.

8. No lo hagas todo sobre ti

Recuerda que cualquier red social implica dar y recibir. Sigue a otros usuarios. Tómate un tiempo para interactuar con tus conexiones, ofrece recomendaciones y respalda tus habilidades. Lo que va viene en las plataformas sociales. 

En resumen, trata de ser lo más útil posible.

Son cada vez más las compañías que descubren sus candidatos en las redes sociales, tiene sentido que los gerentes de contratación lo utilicen para buscar antecedentes sobre posibles candidatos para empleos. 

Esto hace que sea aún mas importante que administres activamente tu vida “social”.

Las empresas quieren contratar personas reales; sin embargo, sí deseas asegurarte de no ser rechazado debido a lo que existe, asegúrate de que tu perfil de redes sociales describa el tipo de trabajador que una empresa desearía. 

Muestre tu lado profesional y tu conocimiento y experiencia.

Nana González