Coach, mentor, modelo a seguir, tutor, guía … ¿Te suenan estas palabras? 

Ser mentor implica ser capaz de sacar de varias disciplinas. El mentoring se basa en una asociación que implica brindar apoyo y oportunidades desafiantes a tus mentees. Se trata de ser una guía, ofreciendo sabiduría y consejos cuando sea necesario.

El mentoring es una profesión que requiere excelentes relaciones personales y laborales entre el mentor y sus mentees. Por otro lado, es una habilidad de guía que le permite al mentor brindar orientación, sabiduría y asesoramiento cuando sea necesario. 

En esta Certificación de Mentoring para Mentores, aprenderás las habilidades y conceptos para convertirte en un mentor efectivo.

El mentoring te ofrece una maravillosa oportunidad para crear asociaciones, brindar apoyo y oportunidades desafiantes para con tus mentees. Con esta certificación aprenderás los diferentes elementos del mentoring y cómo aplicarlos de manera efectiva.

Habilidades para ser mentor

Los mentores son importantes cuando se trata de desarrollar la confianza y las habilidades en casi cualquier profesión. 

Estos expertos brindan orientación a corto y largo plazo durante todo el proceso de aprendizaje. La mejor parte de todo es que no todos tienen que ser un mentor para usar estas habilidades.

Sin embargo, no todos tienen un buen potencial para ser mentores. Aquí es donde te tomarás el tiempo para perfeccionar tus habilidades como mentor que te pueden ayudar a destacarte en la vida y en tu profesión.

Para aquellos que eligen tomarse el tiempo para aprender sobre estas habilidades cruciales, a menudo se benefician de tener una mejor comprensión de las personas, cómo transmitir conocimientos en un entorno de aprendizaje activo y ayudar a las personas a desarrollarse y prosperar.

Si bien hay muchas maneras en que uno puede ayudar a guiar a las personas, tienden a centrarse en ciertos aspectos de la ayuda.

Esta certificación te dará los componentes básicos que necesitas para hacerlo con confianza.

Veamos todo acerca esta certificación …

Nana González fotos

¿Por qué tomar esta certificación?

El objetivo de la certificación es equiparte con el conocimiento y las habilidades para guiar a otros.

Esto se logra al proporcionar información sobre el proceso y la enseñanza de las habilidades esenciales en Mentoring. Te incluimos estudios de casos, actividades prácticas y tareas.

¿Esta certificación es para mí?

¡Sí por supuesto!

Puedes ser un especialista técnico (por ejemplo, marketero, tutor de salud, gerente de educación) que estés buscando una forma más efectiva de impartir el saber a otros y desarrollar tus habilidades. Podrías ser un gerente dispuesto a apoyar a las personas de tu equipo. Parte de tu rol puede ser desarrollar a otros.

¿Para quién es este certificación?

  • Propietarios de negocios, gerentes, supervisores y líderes de equipo.
  • Formadores autónomos o empleados de la empresa.
  • Maestros, tutores y mentores que buscan certificarse
  • Candidatos que buscan mejorar las habilidades de comunicación.
  • Candidatos que buscan mejorar sus CV para mejores perspectivas de carrera

¿Cómo puedo beneficiarme de esta certificación?

Al concluir esta certificación, serás capaz:

  • Comprenderás y explicarás el objetivo y las diferencias entre el coaching y mentoring, y cómo se pueden utilizar dentro de tu área de experiencia.
  • Reconocerás los beneficios del coaching y mentoring para las diferentes partes interesadas
  • Describirás los pasos de un modelo de mentoring- ¿Qué? ¿Y ahora qué? 
  • Realizarás una sesión de mentoring
  • Evaluarás la efectividad del modelo utilizado e identificarás cómo mejorarlo
  • Implementarás las fases de  mentoring: contratar, establecer la relación, estructurar conversaciones, revisar el proceso
  • Tendrás confianza para practicar las habilidades
  • Estarás preparado para hacer mentorías.
  • Serás cada vez mas curioso para mejor cada día

Objetivos claves durante el aprendizaje

  • Comprender la importancia del mentoring en el desarrollo del equipo.
  • Desarrollar las habilidades de mentoring para mejorar el rendimiento individual.
  • Convertirse en un mentor eficaz demostrando los comportamientos y prácticas correctos
  • Identificar las fortalezas individuales de los Mentees y proporcionar comentarios constructivos
  • Identificar oportunidades de mejora de los Mentees y crear estrategias de entrenamiento para abordarlos

Visión general

Esta certificación online de Mentoring para Mentores ayuda a las personas a aclarar sus propios pensamientos sobre el proceso y a desarrollar un modelo de mentoring que se adapte a un contexto específico.

La certificación también brinda oportunidades para afinar las habilidades interpersonales necesarias que son esenciales para llevar a cabo un proceso de mentoring exitoso.

¿Que te ofrecemos?

  • Soporte de 1 hora por unidad con un Mentor Senior
  • A su propio ritmo, sin horarios fijos
  • Disponible para profesionales en cualquier parte del mundo.
  • 100% en español.
  • Acceso 24/7 al material por 1 año
  • Materiales de estudio de aprendizaje electrónico de calidad y fáciles de entender.

¿En qué consiste esta certificación Mentoring para Mentores?

Descripción

Esta certificación online de Mentoring para Mentores ayuda a los futuros y nuevos mentores a poner en orden sus conocimientos, experiencias, anécdotas sobre el proceso que querrán compartir con sus Mentees, y a desarrollar un modelo de mentoring que se adapte a su contexto específico.

La certificación también brinda oportunidades para afinar las habilidades interpersonales necesarias que son esenciales para convertirte en un verdadero Mentor.

¿Qué te podrás llevar al finalizar esta certificación?

  • Definir y describir el proceso de mentoring
  • Diferenciar la mentoring de otras formas de apoyo del personal.
  • Explicar la importancia de la contratación.
  • Enumerar las habilidades esenciales necesarias para ser un mentor
  • Dar retroalimentación efectiva
  • Discutir las ventajas y desventajas de ofrecer consejos y orientación.
  • Demostrar métodos comunes de resolución de problemas.
  • Comprender qué hace que las relaciones en el mentoring funcionen bien
  • Enumerar los errores comunes de «ayudar»
  • Indicar el valor de no ser crítico
  • Explorar el valor y el peligro de la auto revelación
  • Desafiar de manera respetuosa al Mentee
  • Conocer sobre el Mentoring en el mundo corporativo y profesional.
  • Aprender sobre el Mentoring en la comunidad
  • Reconocer las cualidades esenciales del mentor
  • Destacar las habilidades esenciales en mentoring
  • Ejecutar la Autoconciencia: incluida la definición de la relación
  • Realizar cuestiones de integridad: incluyendo, «¿y si las cosas salen mal?»
  • Adaptar al mentoring como forma de vida.

Programa de la Certificación de Mentoring para Mentores

Unidad 1 – Introducción al Mentoring

Esta unidad cubre los siguientes temas clave:

  • Mentoría y Coaching
  • Mentores a juego
  • Definiendo Mentoring
  • Fórmula para guiar
  • Los tres factores
  • Habilidades para mentorizar
  • Revisión de evaluación de mentoring

Unidad 2 – Desarrollo de habilidades de comunicación para el mentoring

Esta unidad cubre los siguientes temas clave:

  • Habilidades de comunicación
  • Mejorando con la comunicación
  • Técnicas de sondeo
  • Sondas verbales y no verbales

Unidad 3 – Introducción a la programación de Neuro Lingüística (PNL)

Esta unidad cubre los siguientes temas clave:

  • Interpretar el lenguaje corporal
  • Cómo establecer y mantener una buena relación
  • Crear resultados integrales
  • Uso de anclas

Unidad 4 – Lenguaje corporal

Esta unidad cubre los siguientes temas clave:

  • Comprender el lenguaje corporal
  • Comprender las expresiones faciales
  • Creando relaciones
  • Características de la voz
  • Monitoreando su postura
  • Vestirse
  • Dar la mano

Unidad 5 – Desarrollo de habilidades de facilitación para el mentoring

Esta unidad cubre los siguientes temas clave:

  • Facilitación, Entrenamiento y Presidencia
  • Tipos de pensamiento y habilidades de comunicación
  • Técnicas comunes de facilitación
  • Manejo de dinámicas difíciles

Unidad 6 – Desarrollo de habilidades interpersonales

Esta unidad cubre los siguientes temas clave:

  • ¿Qué son las habilidades de comunicación?
  • Mejorando con la comunicación
  • Técnicas de sondeo

Unidad 7 – Desarrollando Creatividad e Innovación

Esta unidad cubre los siguientes temas clave:

  • Comprender la creatividad y la innovación
  • Creatividad e Innovación en los Negocios
  • Técnicas individuales y grupales para la creatividad

Unidad 8 – Desarrollo de habilidades efectivas de negociación

Esta unidad cubre los siguientes temas clave:

  • Manejando objeciones
  • Cerrando la venta
  • Técnicas de negociación
  • Practicando la negociación
  • Fases de la negociación

Unidad 9 – Administrando su primera impresión

Esta unidad cubre los siguientes temas clave:

  • Tener confianza
  • Hacer contacto visual
  • Vestirse para el éxito
  • El apretón de manos profesional
  • Recordando nombres
  • Construyendo confianza y credibilidad

Unidad 10 – Desarrollo de habilidades de liderazgo

Esta unidad cubre los siguientes temas clave:

  • Una palabra sobre etiqueta comercial
  • Consejos y trucos de redes
  • Entregando retroalimentación efectiva
  • Técnicas motivacionales
  • La fórmula de entrenamiento

Unidad 11 – Desarrollo de habilidades organizacionales

Esta unidad cubre los siguientes temas clave:

  • Estilo de liderazgo
  • La creación de un entorno enfocado en el cliente
  • Adaptación a un enfoque flexible
  • Gestión del rendimiento
  • Valoración de 360 grados
  • Mentoring y motivación
  • Desarrollo de un esquema de recompensa y reconocimiento
  • Criterios para recompensas
  • El marco para monitorear y medir el desempeño

Unidad 12 – Mejora de las habilidades de presentación

Esta unidad cubre los siguientes temas clave:

  • Limitaciones de contar
  • Superar el nerviosismo
  • Uso de comunicación no verbal
  • Administrar el período de preguntas y respuestas
  • Consejos para visuales impresionantes
  • Tipos de ayudas visuales
  • Tratar con aprendices difíciles
  • Respuesta exitosa del mentor

Unidad 13 – Manejo de situaciones difíciles

Esta unidad cubre los siguientes temas clave:

  • Mentoring en diferentes foros
  • Enseñanza de equipo
  • Preparación de mentoring

Unidad 14 – Técnicas de resolución de conflictos

Esta unidad cubre los siguientes temas clave:

  • Comprender los conflictos y sus tipos
  • Diferentes etapas de conflicto
  • El papel de la comunicación en la resolución de conflictos

Unidad 15 – Manejo del estrés

Esta unidad cubre los siguientes temas clave:

  • Comprender el estrés
  • Estrategias para manejar el estrés

Materiales suministrados que incluyen esta certificación

Los materiales de la certificación consisten en 15 unidades y 15 tareas marcadas por el tutor, complementadas con lecturas de antecedentes sugeridas.

La certificación está diseñada para personas que deseen adquirir habilidades de escucha activa para convertirse en mejores Mentores y comunicarse con otros de manera más efectiva.

Se imparte 100% Online las 24 horas del día, los 7 días de la semana y solo lleva de 2 a 4 horas de estudio por unidad. 

  • Los exámenes / evaluaciones están incluidos en el precio
  • Tutor disponible para estudiantes (7 horas disponibles)

Todos los materiales del curso están incluidos en el precio del curso.

Todo tu material de estudio estará disponible en nuestro sistema de gestión de aprendizaje al que tendrás acceso una vez que estés inscrito. El material también lo puedes descargar e imprimir.

Nuestros materiales del curso de educación a distancia están especialmente escritos para estudio en el hogar y contienen una gran cantidad de conocimientos en un lenguaje fácil de entender.

Utilizamos una variedad de medios para ayudarte a aprender. Podrás usar cualquiera de los siguientes medios en tu casa o donde elijas estudiar:

  • Materiales del curso online
  • Documentos de preguntas
  • Material de apoyo adicional
  • Enlaces útiles de lectura y apoyo.

Evaluación del curso

Serás evaluado continuamente a lo largo del curso. Tu tarea será marcada por tu tutor y moderada independientemente. Los comentarios sobre tu tarea te serán enviados vía mail. Al recibir esto, podrás contactar a tu tutor para discutir los comentarios.

Soporte de tutor

Cuando te inscribes en un curso de Nana González, se te asigna un mentor personal. La ayuda y el apoyo del tutor estarán disponibles a lo largo de todo tu proceso. Él / ella evaluará tu trabajo y te proporcionará comentarios regulares sobre tu progreso.