Primer encuentro con tu mentee [Lista de verificación]

Hoy, mi enfoque es para los mentores. He escrito antes acerca de las claves que todos los mentores pueden ofrecer directamente, con esta lista de verificación agregue estructura y detalles a la ecuación, enfocándome en la preparación, participación y seguimiento de esa importante primera reunión con tu mentoreado.

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LISTA DE VERIFICACIÓN DE LA PRIMERA REUNIÓN PARA MENTORES

Antes de la primera reunion

  • Envía un mensaje rápido presentándote.
  • Pídele a tú mentoreado una breve biografía para presentarse.
  • Considera tu propia experiencia y fortalezas, y lo que aportarás a la relación.
  • Considera lo que quieres obtener de la relación de mentoría: esta es una calle de doble sentido.

En la primera reunion

  • Puedes parecer seco e impersonal, pero comienza por configurar los parámetros de la relación: ¿con qué frecuencia deben conectarse y cómo se comunicarán? (¿En persona, o a través de Skype?)
  • Preséntate a tu mentoreado: dale tu biografía y bríndale una breve descripción de los puntos destacados de tu carrera y las experiencias mas relevante.
  • ¿Por qué estás aquí? Dile a tu mentoreado por qué estás ofreciendo tu tiempo como parte de esta relación, y cómo los mentores te han ayudado en el camino.
  • Asegúrate de tener una idea clara de lo que tu mentee está buscando en esta relación, para que puedas comenzar a planificar la mejor manera de ayudarte y guiarte en el logro de tus objetivos.

Después de la primera reunión

  • Considera lo que conversaron, asegúrate de que está cubierto en el resumen de la reunión que compartieron.
  • Programa la segunda reunión, comparta cualquier artículo relevante que hayas disfrutado y comienza a buscar oportunidades para ayudar a tu mentee a crecer.
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Primer encuentro con tu mentor [Lista de verificación]

Ahhh es que tu eres el mentee y quieres saber ¿como puedes conocer mas acerca de tu mentor?

Es aquí, tu primer encuentro con tu mentor.

En Nana González creemos que la conexión correcta puede cambiar tu vida, así que date una palmada en la espalda para saltar a esta nueva experiencia.

Esta relación podría convertirse en un intercambio a largo plazo y mutuamente beneficioso de ideas, consejos y apoyo, y quieres asegurarte de que empiece bien.

Hemos escrito anteriormente en términos más generales sobre ¿Cómo comenzar la relación de mentoring? , y uno de los consejos fue «Estar preparado».

Para mostrarte lo que te quiero decir en la práctica, aquí hay una lista de verificación que puede revisar antes, durante e inmediatamente después de la primera reunión para sentar las bases para el éxito.

LISTA DE VERIFICACIÓN DE LA PRIMERA REUNIÓN PARA MENTEES

Antes de la primera reunión:

  • Revisa la huella digital de tu mentor, ¿está en Twitter o solo en LinkedIn? ¿Tiene un blog?
  • Envía una rápida introducción / biografía a través de nosotros: no te vuelvas loco con una carta de presentación y un CV de 6 páginas, solo un par de párrafos sobre dónde te encuentras ahora.
  • Considera tus metas para la relación de mentoría:  ¿por qué estás aquí y dónde quieres estar en 6 meses?
  • Comienza a pensar en cómo crees que tu mentor podría ayudarte mejor.

En la primera reunion

  • Comienza confirmando las expectativas de tu relación: ¿cómo te comunicarás y con qué frecuencia te reunirás?
  • Hazle saber a tu mentor cómo vas a seguir el éxito. Debes ser el responsable de esta relación. Es decir, ¿compartirás notas posteriores a la reunión y gestionarás los seguimientos?
  • Ven preparado con tres objetivos claves de lo que esperas lograr con esta relación de mentoría y dale a tu mentor una idea clara de por qué estás aquí.
  • NO en línea recta pide un trabajo en la primera conversación.
  • Compra el café o acepta dividir la factura si tu mentor insiste en pagar a tu manera.

Después de la primera reunión

  • Comparte un seguimiento destacando los puntos claves tratados en la reunión, incluidos los siguientes pasos acordados.
  • Conéctate con tu mentor en LinkedIn, o el medio que sea más relevante para tu industria.
  • Programa tu próxima reunión, establece algunas tareas y objetivos y comienza a planificar cómo vas a alcanzar esos objetivos.

Es tan fácil como eso, no es una ciencia espacial, pero con un poco de preparación podrás llegar muy lejos, y demostrar que has dado a esta reunión un pensamiento adecuado con anticipación hará que tu mentor se sienta cómodo.

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Nana González

Soy un adicta a la innovación y empresaria con la misión de difundir el pensamiento creativo. He trabajado como consultor de branding, marketing e innovación durante más de 20 años, asociándome con algunas de las compañías más grandes del mundo para ayudar a reinventar sus marcas, dar forma a sus líneas de innovación y sacudir la cultura de su empresa.

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