Nuestro propósito es inspirar y permitir que los líderes actuales y emergentes se desempeñen de la mejor manera.

 

 

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Mentoring para Empresas

 

 

Formaciones en mentoring para empresas

 

Brindamos de forma presencial seis (6) certificaciones de mentoring en todos los diversos roles profesionales involucrados en cada programas de mentoring.

 

Nuestra certificación se basa en la experiencia y los principios comprobados de mentoring que hemos utilizado durante 10 años.

 

  1. Gerente de programa de mentoring (GPM)
  2. Mentor directivo (MD)
  3. Mentor Profesional (MP)
  4. Tutor de Mentores (TM)
  5. Gerente del programa de Mentoring Grupal (GMG)
  6. Líder de Grupo Mentoring (LGM)

 

Hemos desarrollado un enfoque para el proceso de certificación que se enfoca en proporcionar aprendizaje experiencial real a quienes están certificados. A diferencia de otras organizaciones que ofrecen “certificación” en talleres de uno o dos días que prometen mucho, pero brindan menos de lo esperado, nuestro programa de certificación de mentores va mucho más allá.

 

Para la mayoría de nuestros clientes, trabajamos con una o dos personas en sus instalaciones y luego nos quedamos con ellos durante largos períodos de tiempo para evaluar su progreso de modo que al final del período de certificación especificado confíen en su nuevo rol.

 

A continuación, hay más información sobre cada tipo de programa. Póngase en contacto con nosotros directamente sí desea obtener más información y para que podamos desarrollar un presupuesto personalizado en función de las necesidades de su organización.

 

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Le ofrecemos diversas capacitaciones “a la medida”

 

capacitación a la medida

 

 

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Certificación de Gerente de Programa de Mentoring (GPM)

 

Esta certificación es para aquellos empleados dentro de una organización que tienen la responsabilidad de crear, implementar y administrar uno o más programas de mentoring.

 

Tiene una duración de 100 horas de contacto, y cubre todos los componentes de las mejores prácticas que se han demostrado como críticos para la creación de programas efectivos. Además, puede haber varias sesiones con el consultor de Mentoring con Nana para obtener comentarios y orientación sobre la relación.

 

En el proceso de certificación, los candidatos adquirirán conocimiento en las siguientes áreas:

 

  • Como él mentoring difiere de otros sistemas de desarrollo profesional.
  • El papel del Gerente del Programa de Mentoring en el mentoring efectivo.
  • Como diseñar programas de mentoring empresarial.
  • Como implementar el mentoring dentro de una empresa.
  • Varios métodos disponibles para crear coincidencias efectivas.
  • Cómo llevar a cabo una capacitación efectiva con mentores y mentees y cómo orientar a los gerentes a su rol de mentores.
  • Como mantener un contacto continuo con parejas de mentores para ayudarlos a tener una relación efectiva.
  • Como diseñar un proceso para evaluar la efectividad de los programas de mentoring.
  • Los desafíos más comunes que enfrentan los programas de mentoring y las relaciones de mentoring y cómo enfrentar estos desafíos de manera efectiva.

 

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Certificación de Mentor Directivo (MD)

 

Esta certificación es para los presidente y directivos de empresas que participan en la mentoring al mas alto nivel.

 

Tiene una duración de 7 horas: 4 horas con compañeros del grupo y 3 horas con su compañero cara-a-cara. Además, puede haber varias sesiones con el consultor de Mentoring con Nana para obtener comentarios y orientación sobre la relación.

 

En el proceso de certificación, los mentores directivos aprenderán:

 

  • Como Mentor Directivo es diferente de todas las demás formas de desarrollo profesional.
  • Las competencias centrales de los mentores directivos.
  • Las competencias principales de la relación de mentores directivos.
  • El papel del mentor directivo.
  • Cómo crear una estrategia sobre los desafíos más comunes en la mentoring directiva.
  • Cómo usar las técnicas y recursos disponibles entregados.

 

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Certificación de Mentor Profesional (MP)

 

Esta certificación es para mentores que completan nuestro Curso de Mentoring para Mentores  en relaciones de mentoring y participan en una relación de mentoring por 1 año.

 

Por lo general, implica 10 horas de contacto: 4 horas en el taller con otros mentores y 3 horas con su pareja. Adicional, existen cuatro (4) sesiones trimestrales de una (1) hora cada una con el capacitador asignado.

 

En el proceso de certificación, el Mentor Profesional aprenderán:

 

  • La importancia de manejar las expectativas en una relación.
  • El papel del mentor y mentee.
  • Varias técnicas sobre la mejor manera de trabajar con un mentee.
  • Cómo abordar los desafíos más comunes que enfrentan las parejas de mentores.
  • Estilos de comunicación preferidos del mentor y mentee y cómo estos afectarán la relación.
  • La mejor manera de terminar una relación de mentoring formal.

 

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Certificación de Tutor de Mentores (TM)

 

Esta certificación es para aquellos empleados cuya función es llevar a cabo la capacitación de mentores y mentees involucrados en una relación 1 + 1. Por lo general, implica 16 horas de contacto durante un período de dos (2) días de 8 horas cada una.

 

En el proceso de certificación, el Tutor de Mentores aprenderá

 

  • Cómo ayudar a los mentores y mentees a identificar y aclarar las expectativas.
  • Ayuda a los participantes a obtener una comprensión de los componentes críticos necesarios para crear una relación de mentoring efectiva.
  • Brindar a los participantes herramientas prácticas que puedan usar para crear y administrar su relación.
  • Ayudar a los participantes a identificar sus estilos de comunicación preferidos y cómo estos estilos afectan sus comunicaciones continuas.

 

 

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Certificación de Gerente del programa de Mentoring Grupal (GMG)

 

Esta certificación es para empleados dentro de una empresa que son responsables de administrar y capacitar mentores y mentees grupales. Por lo general, involucra aproximadamente 100 horas de contacto durante el curso de un programa de mentores grupales que incluye 5 mentores de grupo y 25 mentees.

 

En el proceso de certificación, los candidatos a Gerente de Mentoring Grupal aprenderán a:

 

  • Realizar capacitación para líderes de grupos de mentores.
  • Observar y brindar retroalimentación a los Líderes de Grupo de Mentoring mientras realizan su primera sesión de mentoring grupal.
  • Brindar apoyo continuo a los Líderes de Grupo de Mentoring a lo largo del programa.
  • Crear y realizar evaluaciones de mentoring grupal al final del programa.

 

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Certificación de Líder de Grupo de Mentoring (LGM)

 

Esta certificación es para empleados cuya función es realizar sesiones de mentoring grupal. Esto generalmente implica aproximadamente 10 horas de contacto durante el curso de la duración del grupo de mentores.

 

En el proceso de certificación, el líder del grupo de mentoring:

 

  • Comprender las diferencias entre la mentoring 1 + 1 y la del grupo.
  • Conocer el rol del líder del grupo de mentores.
  • Aprender su estilo de facilitación preferido como un líder de mentoring grupal.
  • Conocer el rol del mentor de grupo preferido de los participantes.
  • Obtener conocimiento sobre el sistema de grupos de mentores, incluidos procesos, resultados, roles y patrones de comunicación.
  • Aprender y desarrollar técnicas sobre cómo administrar efectivamente el grupo.
  • Desarrollar una instalación en el uso de una variedad de herramientas de mentoring grupal.

 

 

 

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Para obtener más información sobre nuestras certificaciones de mentoring, llámenos al +34.608.829.000 o contáctanos hoy por nuestro correo electrónico hola@nanagonzalez.com o complete el formulario

 

Nota: También ofrecemos capacitación online para mentores: certificación online para gerentes de programas y capacitación online para mentores.

 

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